環境を知る
福利厚生・社内制度 ORGANIZATION
一人ひとりの社員が生き生きとした働きがいのある日々を過ごせるよう、福利厚生や社内制度、教育制度などの充実した環境を整えています。
待遇・福利厚生
・社内制度
各種社会保険完備、有給休暇、特別休暇、慶弔見舞金、レクリエーション費用補助
- 教育・研修制度が充実
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における
受動喫煙防止の取組
屋外喫煙可
ご来店いただくお客様も含めて分煙対策は万全です。
レクリエーション活動
バーベキュー大会やスポーツフェスタ、期末パーティなどのほか、営業スタッフには海外旅行招待もあり、店舗や部署を越えた交流が、強いチームワークを生みだしています。※新型コロナ感染防止のため、現在は社内行事を自粛しています。
教育制度 EDUCATION
お客様との信頼関係を築くのは、何よりも人。そのため人材教育には特に力を入れており、集合教育とOJTを組み合わせ、一人ひとりに合わせた研修プログラムを組み、着実にスキルアップできるよう先輩・上司が丁寧な指導で導きます。
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教育・研修制度
入社時の新入社員研修から経験年次に合わせて随時研修、またグループ会社の研修センターや外部施設(主にトヨタ自動車の施設)を利用した研修への参加制度があります。
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資格取得支援・社内検定制度
国家資格を含む資格試験の受験、及び対策の為の研修制度はこれまで長年の実績があり、社員のやる気を積極的に支援しています。
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メイクアップ研修
講師を招いて、ビジネスに相応しいメイクアップを実践を踏まえながらレクチャーしてもらう、女性スタッフ向けの研修も実施しています。
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モータースポーツへの派遣
スキルアップを図るため、サービスエンジニアのスタッフをレースメカニックとして派遣。信頼性の高いサービスをご提供できるよう、レースで最先端技術を習得してもらいます。
